房建总承包三级人员配置规范要求

房建总承包三级人员的配置规范是什么？

根据《建设部关于印发〈建筑业企业资质管理办法〉及其配套文件的通知》规定，房建总承包三级企业应当配备注册建造师8人以上，其中专业技术人员不少于6人。此外，房建总承包三级企业还应当配备相关工程专业技术人员，包括建筑工程、结构工程、给排水工程、暖通空调工程等。

这些专业技术人员应当具有相应的学历和工作经验，同时还需要通过国家认定的职业资格考试并取得相应的证书才能担任相关职位。合理配置专业技术人员可以保证工程施工的质量和安全，提高企业的竞争力。

如何保证房建总承包三级企业配备的专业技术人员具备资质要求？

企业应当建立健全人员招聘、培训和管理制度，严格按照国家规定和企业自身要求选聘专业技术人员。招聘应当以能力和素质为主要标准，对报考人员的学历、资格证书、工作经验等进行严格审核。

培训应当围绕企业业务特点和需求，结合实际情况加强与新技术、新材料、新设备的接触，提高专业技术人员综合素质和业务水平。同时，企业应当根据专业技术人员的实际工作情况，进行定期的岗位培训、专业培训和安全生产培训，保证人员的知识水平和技能水平得到不断提高。

管理应当明确专业技术人员的职责、权利和义务，加强对人员的考核、激励和评价，鼓励人员勇于创新、不断追求进步和提高。

房建总承包三级企业应当具备哪些资质条件？

根据《建筑业企业资质管理办法》规定，房建总承包三级企业应当具备以下资质条件：

注册资金不少于500万元人民币；

有专业技术人员，建筑工程管理人员20人以上；

在过去三年内开展建筑工程业务，具有完工的建筑工程项目不少于1个，并且该项目的综合质量评定为“合格”及以上；

有相适应的组织机构和管理制度；

有必要的施工机具、设备和场地；

取得相应的安全生产许可证书。

具备上述资质条件的房建总承包三级企业可以向建设行政主管部门申请资质证书，取得资质证书后方可从事相关业务。

房建总承包三级企业为什么需要资质证书？

房建总承包三级企业的资质证书是其承接和开展建筑工程业务的重要凭证。仅有资质证书的企业才有资格参与招标或与业主直接谈判，受理相关业务。资质证书的等级越高，企业承揽的工程项目范围和规模也就越大。

建设行政主管部门对企业资质证书的颁发实行“谁申请、谁负责、谁审批”的原则，即申请企业需要符合一定的资质条件和资质要求，通过严格的审核和评审程序后方可颁发证书。

有资质证书的房建总承包三级企业除了可以提高业务能力和竞争力以外，还能够在施工中得到建设部门的支持和指导，保证施工过程中质量和安全的达标，并具备相关资质证书的企业还可以获得相关政策的优惠和支持。