2020年建筑资质改革对注册人员影响大不大

问题1：建筑资质改革对注册人员的影响有多大？

2020年建筑资质改革对注册人员的影响是非常大的。建筑资质改革主要是指2020年1月1日起实行的《建筑业企业资质管理条例》。这个新条例规定了建筑企业的资质等级分为一级、二级、三级和专业承包资质等级。同时，原有的注册建筑师和注册结构师也被合并为一类注册建筑工程师。

这个改革的实施，对于原有的建筑企业和注册人员都带来了很大的变化。原来的两个资质等级合并成了一个，对于企业来说，有可能面临降级的风险；而对于注册人员来说，需要适应更为广泛的专业范畴，需要更广泛的知识储备。

总的来说，建筑资质改革是在优化建筑市场结构的同时提升建筑工程质量和安全生产水平，它对于注册人员的影响也在这个过程中显现。

问题2：建筑资质等级推动企业发展的作用是什么？

建筑资质等级的推动作用是非常关键的。建筑资质等级是指建筑企业在行业管理机构依照企业技术、管理、资质等方面的综合评价所取得的资格等级。这个等级可以反映建筑企业在建设过程中各方面的实力，建筑企业在市场竞争中具有相应的竞争优势。

建筑企业能够取得更高的资质等级，表明企业在工程管理、技术研究、人员培训、市场开拓、质量控制、安全生产等方面都达到了行业管理机构的要求，能够提供更高质量的工程服务，加强了企业的市场竞争力和客户信任度。所以，建筑资质等级推动企业发展是非常显著的。

然而，要取得更高的建筑资质等级，企业必须具备更强的技术实力和管理水平，并能够不断提升自身的竞争优势，才能更好地适应市场的发展需求。

问题3：建筑企业向好的施工业绩的转型难度有多大？

建筑企业向好的施工业绩的转型难度并不小。施工业绩是建筑企业的核心竞争力之一，体现了企业的专业水平、产品质量、服务能力和管理水平等方面。

建筑企业想要实现向好的施工业绩的转型，需要从人、机、材、法、环等多方面进一步优化和积极引进，以提高企业的整体实力。要针对客户需求，采用新的思路、新的技术和新的运作方式，才能不断提高施工的质量和效率。

同时，需要加强管理创新，通过信息化建设、标准化管理、流程再造等措施，提高企业的管理水平和服务质量，以适应市场对建筑企业管理能力的不断提升的要求。

综上所述，建筑企业向好的施工业绩的转型需要全面优化企业资源，加强管理能力和服务质量的提升等诸多方面的努力。